（拍大腿）哎你听我说啊，上周行政部小王找我吐槽，他们新做的部门网站被同事骂惨了——找份报销模板得翻5层菜单！（摇头）今天咱们就掰扯掰扯，不同部门的网站到底该怎么设计才不挨骂？
场景一：市场部网站做成宣传册？客户都跑了！
市场部李经理去年花大钱搞的网站，首页整得像企业年报...（扶额）结果三个月才来5个咨询。要我说，市场部的网站得这么玩：
核心需求
√ 品牌故事可视化 √ 案例即时更新 √ 线索自动捕获
模板必备功能
→ 视频背景自动适配（4K宣传片别卡顿）
→ 智能表单预填充（客户填过信息自动记忆）
→ 热点内容追踪（哪个案例被看得最多）
举个栗子，某车企市场部用了带AI客服的模板，线索转化率直接翻倍。记住！别在首页堆文字，放个30秒品牌视频比啥都强。
场景二：技术部网站变代码仓库？新人都吓跑了！
技术总监老张的部门网站，首页居然放着十年陈的SVN教程...（扶额）新生代程序员看到这种网站，简历都不敢投！技术部网站的正确打开方式：
致命痛点
× 项目文档散落各处 × 技术成果埋没 × 协作入口隐蔽
解决方案模板
▶ 三维时间轴展示技术演进
▶ GitLab实时同步代码库
▶ 在线沙盒环境（新人来了就能练手）
某AI公司技术站加了代码贡献榜，老员工积极性提升200%。重点来了！技术文档要像剥洋葱——外层放通俗解读，里层藏专业细节。
场景三：行政部网站成通知栏？员工根本不点开！
行政部最冤——明明天天更新通知，结果调查显示82%的员工从没主动访问过...（摊手）破局关键在这三点：
反人类设计
× 通知按时间倒序排列
× 流程说明全是PDF
× 服务入口藏得比彩蛋还深
救命模板功能
✅ 智能通知分类（自动识别财务/人事/行政类）
✅ 流程图生成器（请假步骤可视化）
✅ 语音搜索栏（说句话就能找到模板）
某大厂行政站改造后，把加班申请流程做成互动游戏，使用率暴涨300%。记住！每个服务入口旁边必须放倒计时，比如"开证明只需3分钟"。
场景四：跨部门协作站成摆设？问题出在这！
最头疼的是跨部门协作站，往往变成信息垃圾场...（挠头）去年某项目协同站日均访问量才7次，问题就出在：
通病诊断
→ 任务状态更新不及时
→ 文件版本混乱
→ @人提醒像石沉大海
特效药模板
▷ 甘特图自动同步JIRA数据
▷ 文件对比工具（改了什么一目了然）
▷ 消息未读强制弹窗（超过2小时未读自动升级提醒）
某游戏公司用了带表情包反馈的协作模板，周会时间直接砍半。重点说三遍：状态更新要自动化！自动化！自动化！
（突然拍桌）对了！上周见客户给财务部网站加了实时报销进度条，结果会计小姐姐们工作量减半...所以说啊，部门网站不是面子工程，得像瑞士军刀——每个功能都能解决具体痛点。你们要是搞不定，记住这个口诀：市场部重转化，技术部要炫技，行政部求省事，跨部门盯协同！照着这个思路选模板，保准各个部门都给你点赞！
