网站建设公司有哪些核心岗位？揭秘从设计到运营的全链条人才

各位老板是不是觉得建网站就像变魔术？其实背后藏着整支专业战队！今天我就扒一扒这个行业的老底，保准你看完就知道——原来那些报价三五万的建站公司，钱都花在这些狠人身上了！

​​基础三件套：看得见的设计铁三角​​

建站公司的门面担当就是​​网页设计师+前端+后端​​这仨活宝。设计师老王去年给郑东新区某房企做的3D楼盘展示站，硬是把转化率拉高了23%。他们的日常就是：

• ​​网页设计师​​：把甲方"高端大气"的需求翻译成设计稿，还得防着老板突发奇想要加七彩霓虹灯特效
• ​​前端工程师​​：把设计稿变成能动的网页，最怕听到"这个效果在IE浏览器怎么显示不一样？"
• ​​后端开发​​：搭数据库写接口，天天和服务器较劲，最恨甲方半夜打电话说"网站怎么打不开了"

​​隐藏BOSS团：操盘手与救火队​​

你以为光有技术咖就够？太天真！去年西郊有个电商站崩了三天，甲方损失八十万，就是因为缺了这些狠角色：

• ​​项目经理​​：人肉进度条，既要哄着设计师改稿，又要盯着程序员别摸鱼，还得防着甲方临时加需求
• ​​测试工程师​​：专找茬的杠精，曾经在某政务网站测出127个BUG，把开发小哥气到辞职
• ​​SEO专家​​：玩转搜索引擎潜规则的高手，能让你家网站在百度前排"蹦迪"

​​按需选配的增值服务组​​

大公司还会养些烧钱但能提价的宝贝：

• ​​UE设计师​​：专门研究用户怎么手滑点错按钮，去年给某银行改了个页面，投诉量直降40%
• ​​运维工程师​​：7×24小时待命的守夜人，最擅长在凌晨三点修复服务器
• ​​内容运营​​：能把五金配件写出奢侈品文案的鬼才，某机械厂网站靠他们的"工业美学"概念多赚了200万订单

​​岗位配置的三大流派​​

根据网页6和网页7的数据，建站公司分三种玩法：

举个真实案例：金水区某建站公司去年砍掉测试岗，结果给客户做的教育平台上线首日就因支付漏洞被薅走18万。

​​自问自答时间​​

​​Q：设计师转项目经理靠谱吗？​​
得看抗压能力！管过三年以上项目的老设计可以试试，但要做好天天当"人肉防火墙"的准备——去年有设计师转PM三个月就秃了。

​​Q：创业公司该招全栈还是细分岗位？​​
首单50万以下的接全栈，超过这个数赶紧分工。经开区某公司用全栈工程师接百万大单，结果延期三个月赔了违约金。

​​Q：没SEO专家会怎样？​​
网站就跟进了冷宫似的！中原区某家具厂官网做了半年百度搜公司名都找不到，后来请SEO优化后周流量暴涨600%。

​​个人观点​​

说实话，建站公司的岗位配置就跟炒菜似的——候不够就夹生，料太多又串味​**​！中小公司最该砸钱的是测试岗，别省那万把块钱工资，一个BUG可能让你赔穿底裤。记住喽，能让你安心睡整觉的团队，才是好团队！