成都网络推广商务招聘最新信息：双休+提成岗位合集

双休+提成岗位的薪资真相

​​核心数据​​：成都网络推广商务岗平均薪资达5500-12000元/月，​​提成占比普遍超过基础薪资的40%​​。以遇萤文化传媒为例，转正后底薪4000+提成+奖金的结构，实际月入超9000元的员工占比达67%。

​​薪资结构揭秘​​：

• ​​阶梯式提成​​：客户转化量达50单/月，提成比例从10%升至15%（杰诚智享科技模式）
• ​​量化奖励​​：每日完成20条短视频推广，额外奖励80元（成都某传媒公司隐藏福利）
• ​​保底政策​​：新人首月未开单仍可获4000元保障金（速达货运特殊机制）

2025年成都最火的三类推广岗位

​​【企业服务推广专员】​​

• 深圳速达货运成都分公司开出7000元起薪，负责美团/饿了么商户推广
• ​​亮点​​：配备电动车、智能手机等设备，老员工月入5万的秘籍是"商圈驻点+线上运营"组合拳
• ​​隐藏要求​​：会骑电动车、能承受日均3万步工作强度

​​【本地生活种草官】​​

• 诚德生物科技招聘探店达人，单条视频保底收益200元+5%流水提成
• ​​数据支撑​​：成都火锅店推广案例显示，一条爆款视频带来300+到店转化
• ​​入行技巧​​：掌握"前3秒痛点**+中间福利展示+结尾紧迫感话术"公式

​​【AI智能推广顾问】​​

• 百度成都分公司急招AI推广专员，要求会使用文心一言生成推广文案
• ​​薪酬优势​​：基础薪资6000元+1.5元/次有效咨询提成
• ​​行业趋势​​：42%企业已将ChatGPT应用于客户需求分析

零经验能应聘吗？企业这样说

​​突破认知的招聘政策​​：

• ​​带薪培训​​：中翌盛世公司提供15天岗前培训，期间发放3000元生活补助
• ​​设备支持​​：卓腾金属制品为新人预装抖音智能剪辑软件，日剪30条视频不是梦
• ​​特殊通道​​：腾讯企业微信商务岗开放"师徒制"，小白可对接成熟客户资源

​​企业最看重的3项潜质​​：

1. ​​数据敏感度​​：能从100条失败案例中发现1个有效话术
2. ​​抗压能力​​：连续被20个客户拒绝仍保持热情
3. ​​工具学习力​​：3天内掌握企业自研的智能推广系统

双休背后的隐藏规则

​​警惕这些"伪双休"陷阱​​：

• ​​隐形加班​​：某公司要求周末需随时响应客户咨询（按劳动法应计3倍薪资）
• ​​调休套路​​：节假日值班后调休需提前2周申请（合规企业应无条件调休）
• ​​业绩绑架​​：未达标的周末需参加"自愿提升培训"（属变相剥夺休息权）

​​真正双休企业的识别特征​​：

• 冬令时下午17:30准时熄灯（速达货运特色）
• 团建活动必在工作日举行（杰诚智享科技明文规定）
• 法定假日提前3天发放节日礼盒（中翌盛世员工福利）

独家行业观察

2025年成都网络推广领域出现两大变革：

1. ​​工具革新​​：85%企业采用AI话术生成器，新手1小时产出量等同老员工8小时工作量
2. ​​结算革命​​：32%岗位实行"周薪制"，周四可提取当周60%收益（详见遇萤文化薪酬体系）

值得关注的新趋势是​​县域市场渗透岗​​，要求1周5天在成都办公+2天周边区县地推，这类岗位提成系数比纯坐班岗高25%。建议新人选择有"差旅补贴+人身意外险"保障的企业，目前卓腾金属制品等公司已开通该岗位通道。